一名联邦法官已经抛出了在其零售店提起苹果公司的员工集体诉讼的诉讼，要求补发工资的时间每天花费在在线等待强制通过包搜索。
在旧金山提出周六美国地方法院法官William Alsup决定释放苹果不必全加州补偿超过12,000现任和前任员工，在52存储的时间花在等待让他们的行李搜查时，他们就休息去了，以及在他们轮班年底在6年的时间。
在他的裁决，Alsup写道，员工可以自由不要带包上班，这样就避免了搜索过程。
“与其禁止员工将包装袋和个人的苹果设备进店干脆，”他说。
“苹果公司采取了更温和的方式来防盗，并提供其员工带着行李和个人的苹果设备到店接受，当他们离开商店等物品必须搜索条件的选项，”Alsup说。
 

这是第二个就业官司苹果在过去的两个月里已经解决了。在9月，苹果，以及谷歌，英特尔和Adobe，同意支付$ 415万美元和解了反偷猎民事诉讼被控密谋不雇佣对方员工的公司。提交参与公司的前雇员，官司揭示涉嫌共同合作，同意不互相挖角员工的一些重大科技业者的做法一盏灯。
零售员工的官司，在纽约和洛杉矶带来了在2013年由两位前员工从苹果商店，声称被要求员工在物理位置站在线长达30分钟之久，每天为商店经理检查他们的行李，以确保他们没有回家走私赃物。添加了这些日常等待，员工说，他们被剥夺了几十个拖欠工资的时间，共计约$ 1,500元一年。
这起诉讼被授予集体诉讼地位在七月。
Alsup的裁决涉及近一年后，美国最高法院裁定，网络零售商亚马逊没有支付其雇员的安全检查线路所花的时间。高等法院于十二月推翻了下级法院的裁决，亚马逊应该赔偿工人所付出的时间，因为场次是员工的工作的一部分，该公司受益。
加州Cupertino的苹果拒绝对此发表评论。原告的律师没有立即回应记者的置评请求。